Audiência na Procuradoria do Trabalho - parte II

Companheiros(as) PEMs. No dia 10 de setembro, conforme agendado anteriormente, estivemos mais uma vez em audiência na Procuradoria do Trabalho, para procurar nossos direitos.

Além do abaixo assinado composto por 591 assinaturas (isso porque muitos assinaram mais de uma vez), entregamos ao SINA uma Carta de Reivindicação, conforme observado abaixo:

Abaixo vocês podem conferir a ata que foi lavrada desta audiência.

Após muita argumentação contrária (prática tradicional do SINA quando a classe PEM solicita algo), ficou acertado que o Sindicato irá levar nossa pauta de reivindicação à comissão paritária (aquela que trata do PCCS e etc), e também à Diretoria da INFRAERO, porém, ainda na audiência recebemos uma profecia SÍNICA e apocalíptica, segundo a qual, a Empresa dará pouco ou nenhum caso ao nosso pleito!!!

Com a batalha quase perdida, resolvemos argumentar sobre o tópico II de nossa carta: A INFRAERO, através de documentação perfeitamente comprovável na pasta público, paga a qualquer PEM com menos de seis anos de casa, uma remuneração referente a AUXILIAR técnico e cobra dele atividades de execução, fiscalização, planejamento, coordenação, e outras de um nível equivalente a, no mínimo, o nível ESPECIALIZADO. Ao ouvir essa afirmação, tanto o advogado do SINA, quanto a procuradora ficaram eufóricos e, depois de lerem as cópias dos documentos que levamos, foram unânimes em dizer que este será um caminho muito mais real e certo para os PEMs conseguirem um substancial aumento salarial, ou seja, uma ação judicial exigindo o REENQUADRAMENTO dos PEMs dentro da tabela de salarial; e ainda ressaltaram a questão do retroativo! observem bem o exemplo, referente ao cargo de Técnico em Eletrônica:

Agora estamos juntando a documentação que comprove as atividades desempenhadas pelos PEMs (ordens de serviço, ficha funcional, atos administrativos, etc), que servirão de subsídios para a ação judicial que iremos mover. Ou será que vamos ficar "vendo a banda passar"? A UniPEM diz que NÃO!

Então, companheiros(as) PEMs, preparem-se pois a peleja vai começar! Em breve estaremos contatando com vocês para que se associem oficialmente a UniPEM, de formas a engrossarmos o caldo e fortalecermos a ação judicial, beneficiando todos os cargos técnicos.

Lembren-se: Juntos, somos muito mais fortes!

a Direção da UniPEM

Reunião com o SINA na Procuradoria do Trabalho

Comunicamos a todos os Companheiros Técnicos que no ultimo dia 31/07/2012, às 15h. na sede da Procuradoria do Ministério do Trabalho na 8ª região, sito à Rua dos Mundurucus, 1794, Batista Campos, Belém-Pa, houve a primeira audiência entre o representante regional do SINA, Sr. Marco Antônio (acompanhado de seu Advogado) e a UniPEM, sob a mediação da procuradora do trabalho, Drª Cintia Nazaré Pantoja Leão.

A pauta esteve resumida numa única questão a ser esclarecida: Porque o SINA não atende a solicitação dos PEMs no sentido de apresentar à INFRAERO a reivindicação de nove padrões salariais (isonomia), tal qual foi concedido aos Engenheiros e Arquitetos?

A Procuradora lembrou que não pode obrigar a INFRAERO a conceder os nove padrões salariais à nossa classe, porém pode obrigar o SINA, a nos representar junto à Empresa, inclusive porque esse é o papel do Sindicato!

O SINA informou que não poderia fazer nada agora, pois o momento é de angustia nos três aeroportos concedidos e por estarmos em período de fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho... foi necessário refrescar sua memória, lembrando que esta solicitação já havia sido feita há mais de um ano, inclusive na presença do Secretário Célio Bastos!!!

Depois de muita ENROLAÇÃO por parte do SINA, a  procuradora acatou o argumento, mas estabeleceu nova audiência em trinta dias, já com o encerramento das negociações do ACT. Pra completar a salada, o SINA, questionou a abrangência da representatividade da UniPEM e levantou uma duvida: será que nós, técnicos, realmente estamos coesos num mesmo propósito?

Então sugeriram a brilhante idéia (acatada pela Procuradora) de que, em trinta dias, deveríamos apresentar um documento assinado por todos os Técnicos, ou pelo maior número possível, de formas a justificar a atuação do SINA no momento de pressionar a Empresa.

Em contra partida, o SINA, também na próxima audiência deverá apresentar toda a documentação e estratégia usada junto à Diretoria da Infraero para que levou os AS-III a ganhar aumento de nove padrões salariais, pois nesse mesmo molde é que deverá também encaminhar a petição dos Técnicos.

Como não conseguiríamos as assinaturas reais num curto espaço de tempo, decidimos pala forma virtual. Daí surgiu a idéia de um abaixo assinado no site "Petição Pública", aquele que enviamos a todos vocês! Observem que o texto atende aos dois questionamentos do SINA...

Em breve estaremos enviado à todos os tecnicos uma carta padrão para que seja assinada efetivamente e retornada via correios, (tipo caixa postal alugada). Já adquirimos  um celular da operadora TIM para que tecnicos de outras localidades entre em contato diretamente com a Diretoria da UniPEM.

Agradecemos a atenção e cooperação de todos.

UniPEM  - Direção

CARTA AOS PROFISSIONAIS - CHEGOU A HORA !

Caros Profissionais de Engenharia e Manutenção

            Informamos que os técnicos lotados no Aeroporto Internacional de Belém, estão se organizando para exigir da Infraero direitos iguais (isonomia), no que se refere ao ganho de nove padrões para engenheiros e arquitetos.

Foi realizada uma primeira reunião para conscientizar todos os técnicos que temos direito e que podemos conseguir. A presença de 80% dos técnicos foi algo bastante significativa pois alguns estavam em viagens a serviços e outros em serviços essenciais.

Após isso criamos este Blog acessível a todos os PEM’s do Brasil, para discutirmos ideias e movimentar tudo o que for necessário para alcançar nossos objetivos. 

Alguns técnicos de nosso Aeroporto ainda não se cadastraram mas participam das reuniões. Então, solicitamos que todos os PEM’s se cadastrem, pois teremos que entrar em contato com os outros Aeroportos. O contato e participação de todos é imprescindível para o êxito desta luta pois a exemplo dos Engenheiros, todos tem que participar.

ATA DE REUNIÃO - 1° REUNIÃO DE REIVINDICAÇÃO DE EQUIPARAÇÃO SALARIAL DOS TÉCNICOS DE ENGENHARIA E MANUTENÇÃO DA INFRAERO BELÉM

PAUTA – REIVINDICAÇÃO DE EQUIPARAÇÃO SALARIAL

No dia 03 de março de 2011, as 17h10minh, nas dependências da INFRAERO Belém, os Profissionais de Engenharia e manutenção, citados abaixo, direcionaram o “foco” da reunião: “o técnico como peça estratégica no crescimento de Aeroportos”. Observada a importância do técnico, concluiu-se a necessidade de reivindicar direitos iguais para os Profissionais que atuam em atividades de Engenharia e Manutenção e a equiparação salarial de funções de técnicos em relação a outras empresas Federais de mesmo porte. Ficaram decidido metas para reivindicação, listados abaixo:

1.       Consultar o Ministério do Trabalho – Para legalizar a solicitação de equiparação nos parâmetros da CLT;

2.       Comunicar ao Sindicato, por ser representante nacional dos empregados da INFRAERO, pois assuntos desta natureza são tratados com o sindicato;

3.       Verificar Turn over junto ao SINA do quadro de Profissionais de Engenharia e manutenção;

4.       Comparecimento dos técnicos na assembléia do acordo coletivo 2011/2012;

5.       Reuniões acertadas todas as quartas-feiras;

6.       Criação do Blog uni.PEM.INFRAERO para a divulgação de informações para o grupo;

7.       Necessidade de participação de todos os técnicos.

Tabela Salarial Eletrobras e Eletronorte .

DIGNIDADE AEROPORTUÁRIA

Comunicamos a toda comunidade a iminência de um novo caos aéreo.
A  estrutura dos aeroportos tem sido comprometida por descaso com seu maior
patrimônio,   o   efetivo  humano.  Estamos  vivenciando  os  trabalhadores
desenvolvendo  suas  atividades  no  limiar de sua capacidade chegando a um
nível  de  stress  e  exaustão  que  colocam a sua saúde física e mental em
perigo.  A  falta  de  efetivo e a insatisfação com os baixos salários e as
péssimas condições de trabalho leva-nos a questionar qual é o limite destes
profissionais.  Lembramos  que  repousa  sobre  os ombros desta categoria a
responsabilidade  de  milhares  de  vidas. Até quando ficaremos a margem da
sociedade,  sendo  tratados  como  coadjuvantes  e  manipulados  por razões
políticas,  onde  a  manifestação  de  inconformidade  e tratada através de
punições  e eclausuramento profissional. Como se isso já não bastasse agora
temos   um  tribunal  exclusivo  para  categoria,  mas  a  fiscalização  do
judiciário  com   relação  ao  salários desproporcionais (reconhecimento de
aumento  para  uma  única  classe  profissional  dentro da mesma empresa) e
inexistente,  caracterizando  explicitamente o assédio moral. Profissionais
estudam  para passar no concurso e depois descobre que é melhor trabalha na
iniciativa  privada,  gerando  um  alto grau de rotatividade, ficando desta
forma responsabilidades vitais sempre nas mãos de novatos. Por tudo isso eu
pergunto  quanto vale sua vida? Temos que dar um basta nesta situação, onde
obras  provisórios  que  gastam   milhões  são  feitas  para  depois  serem
desmanchadas,   mostrando   a   total   falta   de  preparo  por  parte  da
administração. Gastam dinheiro publico sem critério algum, deixando uma das
empresas  que mais arrecadam para o estado,  sempre no vermelho, pelo menos
é  o  que  alegam  quando  deixam  de  pagar  a  participação de lucros aos
funcionarios.Convocamos  a  todos  para  uma  mobilização numa caminhada em
direção  a  dignidade  aeroportuária,  onde nossa missão e chamar a atenção
para as injustiças cometidas contra esta categoria.